ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵਿਟਾਈ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਬਾਔਡੇਟਾ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵੀਟਾਏ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਪਾਉਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ, ਤੁਸੀਂ ਵਿੱਦਿਅਕ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ .ੰਗ ਨੂੰ ਵਧੀਆ bestੰਗ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਦੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਈ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਬੰਦ ਨਾ ਹੋਣ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਫੋਰਮਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀਆਂ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਪਹਿਲਾ ਤਰਕਪੂਰਨ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ ਜੁਲਦੇ ਹਨ. ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਜਾਂ ਦੋਸਤਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਸੁਭਾਅ ਵਾਲਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਸਮਗਰੀ ਰੱਖਣਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ adਾਲ ਸਕੋ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੀਵੀ ਇਕ ਵਪਾਰਕ ਕਾਰਡ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹੋ. ਇਸੇ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸਾਰੀ relevantੁਕਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਹੁਣ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੈਂਕੜੇ ਅਤੇ ਸੈਂਕੜੇ ਰੈਜਿ .ਮੇਜ਼ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਇਕ ਸੀਵੀ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੰਨਿਆਂ 'ਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੰਟਰਵਿer ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਕੋ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰੋ, ਇਸ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਿਨੈ ਕਰ ਰਹੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਸੰਬੰਧਤ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ enterੰਗ ਨਾਲ ਦਾਖਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਇਕੋ ਨਜ਼ਰ ਨਾਲ ਸਮਝ ਸਕਣ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪੂਰਨ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਮਿਲ ਸਕੇ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਸਾਫ਼ ਝਲਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਜੋ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੰਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖਾਲੀ ਦੌਰ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੌਰਾਨ ਪੁੱਛਣਗੇ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ. ਕੋਈ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰਹੇਜ ਕਰੋ ਜੋ ਬੇਵਕੂਫਾ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਲਈ ਇਕ ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ ਬਣਾਉਣਾ ਪਏਗਾ. ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਨਾਮ ਨਾਲ ਇਕ ਬਣਾਉਣਾ.
ਕੰਮਕਾਜੀ ਅਨੁਭਵ
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਸੀਵੀ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਹੈਰਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਸੋਚੇਗੀ ਜਦੋਂ ਉਹ ਵੇਖਣਗੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ). ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਕੇਸ ਹੈ, ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਇੰਟਰਵਿers ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੋਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਨਾਲ ਇਹ ਮੁੱਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੇਟਰ ਜਾਂ ਸਭਾਵਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਸੀ. ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ, ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜਾ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈਣ ਦੇ asੰਗ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਵੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿਚ ਨਾ ਰਹੋ: ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ, ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਇਕ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ‘ਤੇ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਕ ਇੰਨਟਰਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਇਕ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਰੱਖੀ ਹੋਈ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਇੰਨੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਵਿਹਾਰਕ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਕ ਸੰਖੇਪ ਸਮੀਖਿਆ (ਇਹ ਕੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਹੈ ਆਦਿ) ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ.
ਸ਼ੌਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਆਪਣੇ ਸ਼ੌਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਵਾਦ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ; ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਜਾਣਦੀ ਹੋਵੇ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਸੋਚੋ ਕਿ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਵਿਹਲਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸ਼ਤਰੰਜ ਖਿਡਾਰੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ; ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਦੀ ਖੇਡ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਟੀਮ ਦੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦਾ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ; ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਲੀਬਾਲ ਟੀਮ ਦੇ ਕਪਤਾਨ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਨੇਤਾ ਬਣਾਉਣਾ ਆਦਿ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਬੇਸ਼ਕ, ਉਹ ਕਲਾਸਿਕ “ਯਾਤਰਾ, ਸਿਨੇਮਾ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ” ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੱਚ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਵਿੱਚ ਸੱਚਾਈ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪਿਛਲੀ ਪੁਸਤਕ ‘ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕੋਈ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਅੰਤਮ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ.
