జాబ్ అప్లికేషన్ కోసం కరికులం విటే ఎలా రాయాలి
కరికులం విటే
కరికులం విటే అనేది ఒక సంస్థ మీపై కలిగి ఉండబోయే మొదటి అభిప్రాయానికి సమానం. ఈ పత్రంలో, మీరు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని మరియు మీ పని తీరును ఉత్తమంగా ప్రతిబింబించే విద్యా, వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత అనుభవాలను హైలైట్ చేయగలరు.
మీ పున res ప్రారంభం బాగా చూసుకోవడం చాలా అవసరం, తద్వారా మీపై తలుపులు మూసివేయబడవు. మొదటి ఉద్యోగ వేదికలు లేదా ప్రెజెంటేషన్లలో మీరు మీ CV ని మీ సహోద్యోగులతో పోల్చడం చాలా సాధారణం. మొదటి తార్కిక ప్రతిబింబం ఏమిటంటే అవి అన్నీ ఒకదానికొకటి చాలా పోలి ఉంటాయి. సహోద్యోగులు లేదా స్నేహితుల పున umes ప్రారంభం ద్వారా ప్రేరణ పొందడం చాలా సాధారణం, కానీ ఇది మిమ్మల్ని ఎక్కువగా చింతించకూడదు. మీ పున res ప్రారంభం ఇతరులకన్నా అందంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, లేదా ఎక్కువ కంటెంట్ కలిగి ఉండాలి లేదా ఎక్కువ దృష్టిని ఆకర్షించదు. చాలా ముఖ్యమైనది ఏమిటంటే, ఇది కంపెనీకి ఏమిటో మీకు తెలుసు, తద్వారా మీరు దానిని సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా స్వీకరించవచ్చు మరియు మీకు కావలసిన ఫలితాలను పొందవచ్చు.
సరళమైన మరియు సమర్థవంతమైన పత్రం
CV అనేది ఒక వ్యాపార కార్డు, వ్యక్తి యొక్క ప్రదర్శన మరియు మీరు. అందుకే ఇది మీ గురించి అన్ని సంబంధిత సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి. ఇప్పుడు, కంపెనీలు వందల మరియు వందల రెజ్యూమెలను నిర్వహిస్తాయి మరియు వారు దీన్ని చాలా త్వరగా చేయాలి, అందువల్ల, ఒక సివి ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీలను ఆక్రమిస్తుందనే వాస్తవం ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ప్రతికూలంగా ఎదుర్కొంటుంది. ఒకే పేజీలోని మొత్తం సమాచారాన్ని ఘనీభవించండి, దాని ప్లేస్‌మెంట్‌లో చాలా స్పష్టంగా ఉండండి మరియు అన్నింటికంటే ముఖ్యంగా, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి సంబంధించి కంపెనీ సంబంధిత విషయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవచ్చు.
మీ పున res ప్రారంభంలో, మీరు సమాచారాన్ని ఒక స్కీమాటిక్ పద్ధతిలో నమోదు చేయాలి, తద్వారా ఇది ఒకే చూపుతో అర్థమవుతుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ మీ పూర్తి విద్యా మరియు వృత్తిపరమైన వృత్తి గురించి ఒక ఆలోచనను పొందగలిగేలా సమాచారాన్ని కాలక్రమానుసారం ఏర్పాటు చేయాలి. ఈ కారణంగా, మీరు ప్రతి విషయానికి అంకితం చేసిన కాలాలు స్పష్టంగా ప్రతిబింబిస్తాయని చాలా శ్రద్ధ వహించండి. అలాగే, లోపాలను వదలకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి, ఎందుకంటే వారు చూసేవారిలో సందేహాలు ఏర్పడతాయి, లేదా కనీసం మీరు చేస్తే, ఆ ఖాళీ కాలాల గురించి ఇంటర్వ్యూలో వారు మిమ్మల్ని అడుగుతారు.
ప్రొఫెషనల్ సంప్రదింపు వివరాలను కూడా చేర్చాలని గుర్తుంచుకోండి. సందేహాస్పదంగా లేదా చాలా అనధికారికంగా అనిపించే ఇమెయిల్ చిరునామాను ఇవ్వడం మానుకోండి. మీకు ఒకటి లేకపోతే, కంపెనీలతో వ్యవహరించడానికి మీరు ఇమెయిల్ ఖాతాను సృష్టించాలి. మీ మొదటి మరియు చివరి పేరుతో ఒకదాన్ని సృష్టించడం సులభమయిన విషయం.
ఉద్యోగానుభవం
ఏ విద్యార్థి అయినా వారి మొదటి సివిని సిద్ధం చేసినప్పుడు, తమకు వృత్తిపరమైన అనుభవం (లేదా చాలా తక్కువ) లేదని చూసినప్పుడు కంపెనీ ఏమనుకుంటుందో వారు ఆశ్చర్యపోతారు. ఇది మీ కేసు అయితే, చింతించకండి, విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థికి వృత్తిపరమైన అనుభవం ఉండదని ఇంటర్వ్యూయర్లకు తెలుసు. అలాగే, ఒక వేసవిలో మీరు వెయిటర్ లేదా కాంగ్రెస్ హోస్టెస్ అని మీరు చెప్పే విలువను జోడిస్తుందా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి. మీరు దీన్ని ఎలా ఉంచారో మరియు సమూహంతో ఉన్న సంబంధాన్ని బట్టి, ఇది మీకు పని చేయడానికి మంచి ప్రవృత్తిని కలిగి ఉండటానికి సంకేతంగా ఉంటుంది లేదా అనవసరంగా స్థలాన్ని తీసుకునే మార్గంగా చూడవచ్చు.
మీరు శీర్షికలో ఉండకపోవడం కూడా చాలా ముఖ్యం: మీ స్థానం, మీ బాధ్యతలు మరియు మీరు నేర్చుకున్న వాటిని వివరించండి. ఒక సంస్థ ఒక యువ నిపుణుడిని నియమించినప్పుడు, వారు ఇంటర్న్‌షిప్ లేదా పూర్తి సమయం ఉద్యోగం సమయంలో వారు ఆ సమయంలో పొందిన ఆచరణాత్మక శిక్షణలో ఉన్నంతగా ఆసక్తి చూపరు. సంస్థ బాగా తెలియకపోతే ఒక సంక్షిప్త సమీక్షను (అది ఏమి చేస్తుంది, ఎక్కడ ఉంది, మొదలైనవి) చేర్చాలని గుర్తుంచుకోండి.
అభిరుచులు మరియు ఇతర ముఖ్యమైన సమాచారం
మీ అభిరుచులు మరియు వ్యక్తిగత అభిరుచులను చేర్చడం మర్చిపోవద్దు; కాబట్టి మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం కోసం మీరు ప్రొఫైల్ ఇస్తే కంపెనీకి తెలుసు, అది మిమ్మల్ని ఒక వ్యక్తిగా తెలుసుకోవాలి. అలాగే, మీరు మీ ఖాళీ సమయాన్ని గడిపే విధానం మీ వ్యక్తిత్వం గురించి చాలా చెబుతుందని అనుకోండి, ఉదాహరణకు, మీరు అద్భుతమైన చెస్ ప్లేయర్ అయితే, మీరు ఒక వ్యక్తి మరియు విశ్లేషణాత్మక ఉద్యోగానికి తగిన అభ్యర్థి కావడం చాలా సాధ్యమే; మీరు జట్టు క్రీడను అభ్యసిస్తే, జట్టుగా పనిచేయడం ద్వారా మీ సహచరులతో కలిసి ఉండటం మీకు సులభం అవుతుంది; మీరు వాలీబాల్ జట్టుకు కెప్టెన్ అయితే, మీకు నాయకుడి మేకింగ్స్ ఉండవచ్చు.
వాస్తవానికి, అతను క్లాసిక్ “ట్రావెలింగ్, సినిమా మరియు రీడింగ్” ను ఆశ్రయిస్తాడు, అది నిజంగా నిజమైతే మాత్రమే. ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క లక్ష్యాలలో ఒకటి, మీరు మీ సివిలో నిజం చెబుతున్నారని ధృవీకరించడం మరియు మీరు చదివిన చివరి పుస్తకంపై వ్యాఖ్యానించమని అడగడానికి వారికి ఏమీ ఖర్చు ఉండదు.
మీకు ఏదైనా అకాడెమిక్ మరియు / లేదా ప్రొఫెషనల్ అచీవ్మెంట్ లేదా మెరిట్ ఉంటే, దానిని హైలైట్ చేయడం మర్చిపోవద్దు, ఎందుకంటే అభ్యర్థి యొక్క తుది ఎంపికలో దీనిని పరిగణనలోకి తీసుకునే సంస్థలు ఉన్నాయి.
