求人応募用の履歴書の書き方

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求人応募用の履歴書の書き方

履歴書

履歴書は、会社があなたに抱く第一印象に相当します。このドキュメントでは、あなたの性格と働き方を最もよく反映する、学術的、専門的、さらには個人的な経験を強調することができます。

履歴書をよく手入れして、ドアが閉まらないようにすることが絶対に必要です。最初の求人フォーラムやプレゼンテーションで、自分の履歴書を同僚の履歴書と比較し始めることは非常に一般的です。最初の論理的な反映は、それらがすべて互いに非常に類似しているということです。同僚や友人の履歴書に触発されるのはごく普通のことですが、これで過度に心配する必要はありません。あなたの履歴書は、他の人よりもきれいである必要はなく、より多くのコンテンツを持っている必要も、より多くの注目を集める必要もありません。非常に重要なことは、それが会社にとって何であるかを知っていることです。そうすることで、可能な限りそれを適応させ、あなたが望む結果を得ることができます。

シンプルで効率的なドキュメント
履歴書は名刺であり、あなたがいる人と専門家のプレゼンテーションです。そのため、あなたに関するすべての関連情報が含まれている必要があります。現在、企業は何百もの履歴書を処理しており、非常に迅速に処理する必要があります。したがって、履歴書が複数のページを占めるという事実は、面接官に悪影響を与える傾向があります。すべての情報を1ページにまとめ、その配置を明確にし、特に、応募するポジションに関連して会社が関連すると考える可能性のある問題を強調します。

履歴書では、一目で理解できるように、情報を概略的に入力する必要があります。面接官があなたの完全な学問的および専門的キャリアのアイデアを得ることができるように、情報は時系列に配置されるべきです。このため、それぞれに専念してきた期間が明確に反映されていることに細心の注意を払ってください。また、失効した人は誰にでも疑念を抱く傾向があるため、失効したままにしないようにしてください。少なくとも、失効した場合は、面接中にそれらの空の期間について尋ねられる可能性が高いと想定してください。

専門家の連絡先の詳細も含めることを忘れないでください。深刻でない、または非公式に聞こえる可能性のあるメールアドレスを指定することは避けてください。お持ちでない場合は、企業と取引するためのメールアカウントを作成する必要があります。最も簡単なのは、姓名で作成することです。

ば、あなたが優れたチェスプレーヤーである場合、あなたは個人的で分析的な仕事に適した候補者である可能性が非常に高いです。チームスポーツを練習すると、チームとして働くことでチームメートと仲良くなりやすくなります。あなたがバレーボールチームのキャプテンだった場合、あなたはリーダーなどの素質を持っているかもしれません。

もちろん、彼はそれが本当に真実である場合にのみ、古典的な「旅行、映画、読書」に頼ります。インタビュアーの目的の1つは、履歴書で真実を語っていることを確認することであり、最後に読んだ本にコメントを求めるのに費用はかかりません。

学業上および/または専門的な業績やメリットがある場合は、候補者の最終選考でこれを考慮に入れる企業があるため、それを強調することを忘れないでください。

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